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Sylvain Masclé
il y a 3 mois · Google
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"Très bonne formation. Expertise et pédagogie étaient au rdv. Je recommande."
Depuis 29 ans, ADN Executive accompagne les dirigeants et managers dans leurs enjeux les plus exigeants — management, leadership, conduite du changement, cohésion d'équipe.
Depuis 29 ans, nous aidons les dirigeants à surmonter les mêmes défis récurrents. Voici ceux que nous entendons le plus souvent.
« Mon équipe est démotivée et je ne sais pas comment la réengager. »
Nos formations Management & Leadership diagnostiquent les causes profondes et rebâtissent la dynamique collective.
Management d'équipe →« Je dois conduire une transformation majeure et je redoute les résistances. »
Notre programme Conduite du Changement accompagne dirigeants et managers pour embarquer les équipes sans fractures.
Conduite du changement →« Les tensions dans mon équipe paralysent la production et épuisent tout le monde. »
Notre formation Gestion des Conflits apporte des outils concrets pour résoudre et prévenir les conflits.
Gestion des conflits →« Mes réunions ne servent à rien, l'information ne circule pas, les silos s'installent. »
Nos formations Communication & Cohésion reinstallent les rituels et pratiques qui font les équipes performantes.
Communication →« Mes managers sont bons techniquement mais ne savent pas animer ni inspirer. »
Nos parcours Soft Skills développent la posture managériale et l'intelligence émotionnelle.
Leadership & Soft Skills →« Mon CODIR ne fonctionne pas comme une vraie équipe. »
Notre démarche Plan de Progrès® accompagne les comités de direction dans leur transformation collective sur la durée.
Plan de Progrès® →Nous n'intervenons pas sur un secteur, mais sur des situations managériales — et elles se retrouvent partout. Industrie, services, santé, secteur public, enseignement, distribution : nos 200 organisations clientes couvrent tous les domaines d'activité. Ce qui change d'un contexte à l'autre, ce n'est pas la nature du problème, c'est la population managériale concernée.
Chefs d'équipe, agents de maîtrise, responsables d'agence, chefs de service. Promus pour leur expertise, ils découvrent le métier de manager sur le tas.
Le premier niveau d'encadrementPris entre les objectifs de la direction et la réalité de leurs équipes. Ils doivent déléguer sans se désengager et porter des décisions qu'ils n'ont pas prises.
N-1 · N-2 · Responsables de serviceCODIR qui ne fonctionne pas comme une équipe, arrivée d'un nouveau dirigeant, fusion de directions, désaccords qui ne se disent pas en séance.
De 4 à 15 membresCoaching individuel confidentiel. Prise de fonction, transmission d'entreprise, croissance rapide, solitude du dirigeant face aux décisions lourdes.
DG · PDG · FondateursConflit installé, réorganisation, fusion, changement d'outil ou de méthode. L'intervention porte sur le collectif entier, pas seulement sur son encadrement.
Équipes · Services · Sites entiersConstruire un parcours managérial cohérent à l'échelle de l'entreprise, professionnaliser une population entière, monter les dossiers de financement.
DRH · RRH · Responsables formationIls doivent obtenir des résultats de personnes qui ne dépendent pas d'eux. Influence, négociation interne, arbitrage entre priorités contradictoires : un management sans levier hiérarchique.
Mode projet · Fonctions transversesSi votre contexte ne figure pas ici, c'est précisément le sujet du diagnostic. Trente minutes suffisent à savoir si nous sommes le bon interlocuteur — ou non.
Nous le disons franchementNos interventions vont de la session de 2 jours pour une équipe au parcours de transformation sur 18 mois pour plusieurs centaines de managers.
Organiser un diagnostic de la situation managériale →Toutes nos formations sont construites sur mesure à partir de vos enjeux. Intra ou inter-entreprises, présentiel ou distanciel, finançables OPCO.
Fondamentaux, management à distance, intergénérationnel, manager-coach, parcours Manager Leader…
Voir la formation →ADKAR, Kotter, Appreciative Inquiry, piloter une transformation, Plan de Progrès®…
Voir la formation →IE, prise de parole, assertivité, gestion du stress, MBTI, Process Com…
Voir la formation →Communication managériale, CNV, feedback, animation de réunions, management hybride…
Voir la formation →Médiation en entreprise, prévention RPS, CNV appliquée, parcours médiateur interne…
Voir la formation →Business plan, statuts juridiques, financement, gestion financière, développement commercial, management des premières équipes…
Voir la formation →Financement OPCO · Diagnostic offert, réponse sous 24h · Sur mesure ou inter-entreprises
Nous ne vendons pas un programme sur étagère. Nous commençons toujours par comprendre ce qui se passe réellement dans votre organisation.
Un premier entretien de 30 minutes, puis des échanges avec les managers concernés. Nous identifions les causes, pas seulement les symptômes. Vous ressortez avec une lecture claire de votre situation, que vous travailliez avec nous ou non.
Nous construisons le dispositif à partir de vos cas réels : votre secteur, votre culture, vos contraintes. Programme, formateur-praticien, calendrier et budget vous sont proposés sous 5 jours ouvrés. Nous montons le dossier OPCO.
Pédagogie active : études de cas issues de votre quotidien, jeux de rôle, co-développement entre pairs. Aucun cours magistral. En intra dans vos locaux, en inter-entreprises, en présentiel ou à distance.
Un Plan de Progrès® individuel prolonge la formation. Selon les enjeux, des ateliers de suivi et du coaching intercalé s'étalent sur 6 à 18 mois. Évaluation à J+90 avec votre RH pour mesurer ce qui a réellement changé.
Certifié Qualiopi, ADN Executive est éligible à la prise en charge par tous les OPCO (OPCO EP, AFDAS, ATLAS, AKTO, OPCO 2i, OCAPIAT…). Dans de nombreux cas : 0 € de reste à charge pour votre entreprise.
Des chiffres, des mots de clients, et la liste des organisations qui nous font confiance.
Des dirigeants, managers et DRH qui ont transformé leur organisation avec ADN Executive.
"Très bonne formation. Expertise et pédagogie étaient au rdv. Je recommande."
"Une joie indicible d'etre orienté par des vrais professionnels. Merci encore. Je recommande vivement."
"Très bonne formation en particulier sur les techniques de communication motivantes."
"Super formation. Très sérieux, très a l'ecoute. Et très sympathique. Je recommande vivement."
"Formation pertinente, bien amenee et illustree par des anecdotes ! Un vrai plaisir, nous vous recommanderons auprès de nos pairs !"
"Super formation par un super formateur ! Merci Christian."
"Cours extremement passionnant, porte par un formateur inspirant et motivant. J'ai pris conscience de la posture de leadership a adopter dans le changement."
"Excellente formation parfaitement alignee aux exigences de mes fonctions. Les deux journees furent immensement riches. Des outils directement applicables des le lundi matin."
De la TPE aux grands groupes — Décideurs et Responsables d'activités, dans tous les secteurs.
Tous nos formateurs ont exercé des responsabilités managériales avant d'enseigner. Pas de théorie déconnectée — des expertises forgées dans la réalité des organisations.
Présidente — ADN Executive
Experte en gestion humaine, conduite du changement et accompagnement des organisations.
Expert Management Senior
Plus de 30 ans de pratique du management stratégique en entreprise.
Expert Communication et Stratégie
Spécialiste de la communication d'équipe et du management stratégique.
Directeur Général — ADN Executive
Entrepreneur et manager aguerri, expert en création d'entreprise et accompagnement des dirigeants.
Des réponses claires pour avancer sereinement dans votre projet de formation.
Un entretien de 30 minutes pour comprendre votre contexte, identifier les points de friction et vous proposer une réponse adaptée — pas un catalogue standard.
Certifié Qualiopi · Financement OPCO · Sans engagement · Réponse sous 24h
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