70% des transformations organisationnelles échouent. Nos programmes forment vos managers à embarquer les équipes, gérer les résistances et ancrer durablement le changement.
« Nous avons une réorganisation à mener et je redoute les blocages et les départs. »
« Notre fusion/acquisition génère des tensions et une perte de sens pour les équipes. »
« Mon équipe résiste au changement — tout le monde dit oui en réunion et rien ne bouge. »
« Nous avons déployé un projet de transformation il y a 1 an mais rien n'est ancré dans les pratiques. »
« Mes managers ne savent pas comment accompagner leurs équipes dans la transition. »
« Les comités de pilotage se succèdent mais les comportements ne changent pas. »
Mécanismes humains du changement, cartographie des parties prenantes, plan de communication.
Accompagner son équipe dans la transformation, gérer les résistances, ancrer le changement.
Méthodes ADKAR, Kotter, Prosci. Plan de transformation complet, indicateurs d'adoption.
Approche positive du changement, mobilisation par les forces, co-construction collective.
Programme expert combinant théorie, pratique et mise en œuvre sur un projet réel.
Notre démarche signature : formation + ateliers + coaching intercalé sur 6 à 18 mois.
Décideurs et responsables d'activités, dans tous les secteurs et toutes les tailles d'organisations — de la TPE aux grands groupes.
Ensemble de nos références
Grandes entreprises
IT & Logiciels
Écoles & formation
Universités
Secteur public & associatif
Conseil & services
Santé & social
Industrie & PME
Et de nombreuses autres organisations non citées, de la TPE à la grande entreprise, dans tous les secteurs d'activité.
Premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement. Nous vous proposons une approche adaptée à votre contexte et à vos contraintes.
Demander mon devis gratuit →Réponse sous 48h · Financement OPCO possible · Devis sans engagement
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