Du manager de proximité au dirigeant — des programmes concrets pour développer la posture, l'autorité et la performance managériale.
« Mes managers délèguent mal — tout remonte vers eux »
« L'équipe manque de motivation sans que je comprenne pourquoi »
« Mes managers sont bons techniquement mais ne savent pas animer »
« Mon nouveau manager peine à s'imposer sans authority formelle »
« Les décisions prises en réunion ne se concrétisent jamais »
« Mon CODIR ne fonctionne pas vraiment comme une équipe »
Ces situations sont exactement celles que nos formations adressent. Demandez un devis gratuit adapté à votre contexte.
Chaque programme est personnalisé selon votre secteur, le profil de vos participants et vos objectifs. Durée indicative — adaptable.
Analyse stratégique, OKR, tableaux de bord, communication de la stratégie.
Posture managériale, délégation, feedback, gestion d'équipe au quotidien.
Posture coach, questions puissantes, plan de développement collaborateur.
Leadership inspirant, prise de parole, mobilisation, vision partagée.
Rituels à distance, outils collaboratifs, engagement des équipes hybrides.
Baby-Boomers, Millennials, Génération Z — comprendre et manager ensemble.
Parcours complet : management stratégique, leadership, coaching, conduite du changement.
Nous adaptons le contenu, la durée et la pédagogie à votre culture, vos managers et vos objectifs.
Nos formateurs en management sont tous d'anciens praticiens — ils ont dirigé des équipes, géré des transformations, traversé des crises. Ils ne vous enseignent que ce qu'ils ont vécu.
Chaque formation s'appuie sur des situations réelles amenées par les participants, des mises en situation filmées, des débriefings individualisés et des plans d'action concrets.
Notre démarche signature Plan de Progrès® permet de prolonger l'impact de la formation sur 6 à 18 mois, avec des ateliers de suivi et du coaching individuel intercalé.
Découvrir notre approche →100% des intervenants ont exercé des responsabilités managériales en entreprise.
Études de cas, jeux de rôle, co-développement — pas de cours magistraux.
Un outil de suivi individuel post-formation pour ancrer les comportements.
Évaluation J+90 avec votre RH pour mesurer les changements réels.
Décideurs et responsables d'activités, dans tous les secteurs et toutes les tailles d'organisations — de la TPE aux grands groupes.
Ensemble de nos références
Grandes entreprises
IT & Logiciels
Écoles & formation
Universités
Secteur public & associatif
Conseil & services
Santé & social
Industrie & PME
Et de nombreuses autres organisations non citées, de la TPE à la grande entreprise, dans tous les secteurs d'activité.
Aucune grille tarifaire standard — chaque devis est construit sur mesure selon votre nombre de participants, votre programme et votre budget.
Réponse sous 48h · Sans engagement · Financement OPCO possible
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